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日本八成中央机关虚报残障雇员数 官房长官致歉
作者:作者6    发布于:2018-08-30 00:30:46    文字:【】【】【
摘要:日本政府28日证实,去年33个中央政府部门发布的数据显示残障人士雇用率达到2.49%,但调查发现其中八成存在虚报现象,实际雇用率只有1.19%。 不少人批评,日本政府部门本应做出表率,促进残障人士就业,不料却捏造数据企图蒙混过关。内阁官房长官菅义伟28日向公众致歉,承认“这是绝不应该发生的事
日本政府28日证实,去年33个中央政府部门发布的数据显示残障人士雇用率达到2.49%,但调查发现其中八成存在虚报现象,实际雇用率只有1.19%。   不少人批评,日本政府部门本应做出表率,促进残障人士就业,不料却捏造数据企图蒙混过关。内阁官房长官菅义伟28日向公众致歉,承认“这是绝不应该发生的事”。   [虚报人数]   日本厚生劳动省先前规定,政府部门的残障人士雇用率不得低于2.3%;今年4月,这一法定标准提至2.5%。   日本共同社报道,截至2017年6月1日,日本33个中央政府部门宣称合计雇用大约6900名残障人士,在总员工中占比2.49%,高于当时的法定标准。   然而,最近一项调查显示,其中27个政府部门合计虚报3000多人,意味着残障人士实际雇用率仅为1.19%。其中,国税厅虚报最严重,虚报1020人;国土交通省次之,600人;法务省排第三,540人。   按照共同社的说法,这一虚报人数的做法据信始于1976年,迄今已持续40多年。不仅日本中央政府部门卷入其中,地方政府可能也存在类似操作。   内阁官房长官菅义伟28日在一次阁僚会议上承认:“政府部门本应带头促进残障人士就业、扩大残障人士能够参与的舞台,(虚报数据)是绝不应该发生的事。”   [承诺彻查]   菅义伟和厚生劳动大臣加藤胜信在28日新闻发布会上分别致歉。按照加藤胜信的说法,“现阶段难以判断虚报人数是蓄意所为,还是由于相关官员没弄清楚统计规则”。


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